Coaching

Sie stehen vor einem komplexen, vage definierten Problem? Es geht um einen Rollenwechsel, berufliche Orientierung, Ihre Konfliktfähigkeit oder Positionierung im Unternehmen? Wir unterstützen Sie ganz individuell.

Coaching ist seit Jahren nicht ohne Grund ein zentraler Teil unserer Arbeit. Im klassischen Coaching arbeiten wir bei hauserconsulting mit Ihnen an beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsthemen. Wir beginnen dabei mit einer ausführlichen Analyse der Fragestellung und Erarbeitung eines Entwicklungsplanes für das Coaching. In ca. vier bis sechs halbtägigen Sitzungen entwickeln Sie mit uns Ihre individuelle Lösung.

Wenn Sie für einen aktuellen Anlass (z.B. in einer Krisensituation, nach einem Assessment-Center oder einer Trainingsmaßnahme) Unterstützung brauchen, empfehlen wir ein Fokus-Coaching. Hier arbeiten wir mit Ihnen in 1-2 Sitzungen fokussiert an einer vorab definierten, konkreten Problemstellung/Zielsetzung. 

Anerkannte Qualität: Wir sind ein vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannter Coaching-Anbieter und bilden selbst Coaches in unser vom DBVC anerkannten Coaching-Weiterbildung „Systemischer Business Coach“ aus. Durch die Arbeit unseres Geschäftsführers Eberhard Hauser im Vorstand des DBVC engagieren wir uns für die Weiterentwicklung der Coaching-Profession in Deutschland.