Lehrtrainer
In unserer Coaching-Ausbildung vermitteln wir das, was wir selbst tun. Unsere Lehrtrainer sind erfahrene Berater, die selbst intensiv als Coaches arbeiten und somit aus langjähriger Erfahrung sprechen. Vielfalt und Kontinuität sind uns dabei sehr wichtig. Das Team besteht aus insgesamt fünf Lehrtrainern, von denen einer die Gruppe über den gesamten Ausbildungszeitraum hinweg betreut.
Martin Hagen
„In meiner Arbeit ist es mir nicht nur besonders wichtig, jeden Coachee bestmöglich zu beraten – die Ergebnisse müssen auch in seinem Alltag funktionieren. Daher lege ich bei meiner Tätigkeit als Lehrtrainer großen Wert auf die Praxistauglichkeit der Ausbildungsinhalte. Als Pädagoge ist es mir außerdem ein persönliches Anliegen, im Seminar lebendiges Lernen zu ermöglichen. Mutiges Auspro¬bieren und intensives Feedback sind da für mich von zentraler Bedeutung.“
- Diplom-Sozialpädagoge, Studium der Philosophie und der Theologie
- Senior Coach DBVC
- Ausbildungen in Gruppendynamik/Organisationsentwicklung und systemischer Beratung/Familientherapie
- Fortbildungen u.a. in Transaktionsanalyse und Gestalttherapie
- Seit 2002 Geschäftsführer von hauserconsulting
- Tätigkeitsschwerpunkte: Teamentwicklung, Coaching und Begleitung von umfangreichen Veränderungsprozessen auch im internationalen Kontext
Eberhard Hauser
„Nach vielen Jahren der Arbeit als Coach und Berater liegt mir aktuell besonders die Professi-onalisierung von Coaching am Herzen. Konkret bedeutet dies für mich, dass Coaches auch unter komplizierten Rahmenbedingungen handlungssicher werden und sich mit aktuellen Entwicklungen im Coachingfeld auseinandersetzen. Klare Qualitätsstandards und eine verbindliche Berufsethik geben hierfür die notwendige Orientierung. Die Beratungsform Coaching sinnvoll weiterzuentwickeln ist mir persönlich als auch als Vorsitzender des Präsidiums des DBVC ein großes Anliegen.“
- Diplom-Psychologe - Doppelstudium Psychologie und Betriebswirtschaftslehre in Paris, Würzburg und Hamburg
- Ausbildung als Gestalttherapeut und systemischer Organisationsberater
- 1983- 1989 Management-Trainer, Organisationsberater und Coach in einem amerikanischen Industrieunternehmen
- Seit 1989 Geschäftsführer von hauserconsulting in Augsburg
- Lehraufträge an verschiedenen Universitäten zu den Themen Organisationsentwicklung und Wirtschaftsethik
- Zahlreiche Veröffenlichungen zum Thema Coaching
- Gründungsmitglied, 2004 bis 2012 Vorstand und seit 2012 Präsidiumsvorstand des Deutschen Bundesverbands Coaching DBVC e.V.
- Tätigkeitsschwerpunkte: Coaching und Beratung von Entscheidern
Stefanie Heizmann
„Ein gelingendes Coaching bedeutet für mich, dass der Coach sein Handwerkszeug beherrscht, seiner Intuition folgen kann und sich gleichzeitig reflektiert. Eine gute Ausbildung sollte daher den Teilnehmern drei Dinge ermöglichen: Sich selbst besser kennenzulernen, sich fachliche Kompetenzen anzueignen und den eigenen Stil zu entwickeln. In meiner langjährigen Arbeit als Führungskraft bei einem Coaching-Anbieter konnte ich bei vielen Coaches beobachten, wie wichtig gerade die Ausprägung eines eigenen Stils ist.“
- Diplom-Psychologin
- Senior Coach beim DBVC
- Systemische Supervisorin (DGSv, SG)
- Weiterbildungen u.a. zu systemischer Organisationsberatung, systemischer Familientherapie und lösungsorientiertem Arbeiten mit Gruppen
- Organisationsberaterin, Coach und Managementtrainerin
- Langjährige Erfahrung als Bereichsleiterin Coaching in einem Beratungsunternehmen
- Tätigkeitsschwerpunkte: Coaching von Führungskräften, Leadership-Trainings, Teamworkshops, Organisationsentwicklung
Stefan Flockenhaus
„Da ich selbst die Dinge gerne ‚begreife‘, ist es mir wichtig, die Lerninhalte in den Gruppen erlebbar zu gestalten. Unsere Teilnehmer müssen die Dinge nicht nur verstehen, sondern sollen sie im Handeln selbst erfahren. Wie man einen Nagel optimal in die Wand schlägt, lernt man ja auch nicht aus dem Buch sondern mit dem Hammer in der Hand.“
- Diplom-Psychologe
- Gestalttherapeut
- Supervisor (BDP)
- NLP-Trainer (DVNLP)
- Systemischer Organisationsberater
- Seit 1986 selbständiger Berater
- Tätigkeitsschwerpunkte: Teamentwicklung, Coaching, Management-Training und Trainer-Fortbildung
Andrea Pargätzi
„Besonders spannend finde ich es, meine Erfahrungen und mein Wissen als Coach an die Teilnehmer weiterzugeben und zur Diskussion zu stellen. Viele Mitglieder unserer Ausbildungsgruppen bringen ja ihrerseits auch einen reichen und vielfältigen Erfahrungsschatz mit, so dass wir im Seminar oft gemeinsam neue Einsichten entdecken. Das macht wirklich Spaß!“
- Diplom-Psychologin
- Psychologische Psychotherapeutin (TP)
- Integrative Paar- und Familientherapeutin
- Ausbildung zum Coach für Führungskräfte
- Fortbildungen in Methoden des Unternehmens- und Improvisationstheaters
- Tätigkeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Coaching von Führungskräften und Teams, Teamentwicklung, Paar- und Familientherapie