Veröffentlichungen update 04
7 Thesen zum Lernen in Teams
von Martin Hagen
7. Selbstreflexion im Team hilft
Viele Teams machen das ganz automatisch und regelmäßig: sie geben sich selbst Feedback. Nach einem Meeting kom-mentieren sie kurz den Verlauf der Sitzung, sagen dem Moderator etwa, an welchen Stellen etwas straffere Führung hilfreich gewesen wäre, oder loben den einen Beitrag, der sehr gut vorbereitet und strukturiert war. Für solche Teams ist Feedback etwas ganz normales. Ihm werden klare Zeitfenster eingeräumt. Zum Lernen muss eben auch etwas Zeit sein - denn wer macht heute schon noch etwas, was nicht in der Agenda oder im Terminkalender steht?