Neues von hauserconsulting
Juni 2010 Change Toolbox
Change Toolbox – Navigationshilfe für Veränderungsprozesse
Mai 2010 Blended Learning@hauserconsulting
Blended Learning
Seit 2008 beschäftigen wir uns intensiv mit dem Thema. Die Leitfragen: Wie können wir neue Medien und Heransgehensweisen nutzen, um das Lernen in den Veranstaltungen zu verdichten? Wie schaffen wir es, dass wir dadurch nicht noch zusätzlichen Druck für die Führungskräfte aufbauen – sondern blended learning als Gewinn erlebt wird? Wie passen wir die Konzepte jeweils auf die Kultur und die Gewohnheiten der Führungskräfte an?
Mittlerweile haben wir verschiedene Lösungen im Einsatz. Zum Beispiel kann unser Know-How an Managementwissen online in sehr funktionaler Optik abgerufen werden (management-toolbox@hauserconsulting). Teilnehmer nutzen die Tools, um sich zu den vereinbarten Seminarthemen gezielt vor- und nachzubereiten.
April 2010 Personal Branding...im Coaching und als Seminar
Personal Branding...
März 2010 Start Coaching-Ausbildungsgruppe 17 im Oktober
Kennenlerntag am 08. September 2010
Juni 2009 AUS DER WIRTSCHAFTSPRESSE
„Position beziehen“ – auch in Zeiten der Krise
Wie bereits in den letzten Jahren sind Eberhard Hauser und Martin Hagen auch 2009 gefragte Gesprächspartner für Fachmagazine im Bereich Management und Weiterbildung.
Februar 2009 UNSERE NEUE AUSBILDUNGS-SEITE IST ONLINE
hauserconsulting Coaching-Ausbildung: Neuer Internet-Auftritt
- Eine Visualisierung unseres Anmeldeprozesses sorgt für eine erleichterte Vormerkung der Ausbildungs-Interessenten
- Es gibt viele Updates zu Themen wie Lehrtrainer, DBVC Zertifizierung und Alumni- Veranstaltungen
- Neu ist auch die Rubrik Empfehlungen, in der Aussagen einzelner ehemaliger Ausbildungsteilnehmer nachgelesen werden können.
November 2008 Alumni-Supervision im Dezember: Freie Plätze für Kurzentschlossene
Alumni-Supervision im Dezember
Dieses zweitägige Alumni-Vertiefungsseminar ist ein fester Bestandteils der Qualitätssicherung im Rahmen unserer Coachingausbildung geworden. Jährlich treffen sich Ausbildungsabsolventen, um das eigene Coachingverhalten in Live-Fällen zu reflektieren und zu professionalisieren.
Oktober 2008 DBVC-Coaching-Kongress 2008
Der Coaching-Kongress 2008
Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) veranstaltet vom 17. bis 18. Oktober 2008 den deutschen Coaching-Kongress im Dorint Hotel Sanssouci Berlin-Potsdam.
Unter dem Motto "Welche Rolle spielt der Coach?" stellen 40 ausgewiesene und bekannte Experten in Vorträgen, Impulsreferaten, Live-Demonstrationen, Praxisberichten, Diskussionen, Plenumsveranstaltungen, Roundtables, Workshops und Referaten das Thema "Coaching" vor.
Eberhard Hauser, Vorstand im DBVC und Verantwortlicher der DBVC-Qualitäts-Konferenz, spricht auf dem Kongress zum Thema „Coaching-Architektur“.
Zur offiziellen Homepage des DBVC-Coaching-Kongresses gelangen Sie hier
September 2008 Die neue update kommt
„Position beziehen“ – Die neueste Ausgabe der update
Im Oktober erscheint die sechste Ausgabe unseres Unternehmensmagazins update. Auch dieses Mal informiert das Magazin über interessante Entwicklungen und Trends am Berater- und Coaching-Markt. Schwerpunkt der update06 ist das Thema „Position beziehen“, für das wir zwei Gesprächspartner gewinnen konnten. So sprachen wir mit Uwe-Karsten Heye, dem ehemaligen Regierungssprecher von Gerhard Schröder und Generalkonsul in New York, über die Herausforderung, klare Positionen zu beziehen und auch durchzuhalten. Darüber hinaus berichtet Bibiana Steinhaus, die erste Schiedsrichterin im deutschen Profifußball, was es bedeutet, in einer traditionellen Männerdomäne Entscheidungen zu treffen.
Gerne können Sie eine kostenlose Ausgabe der update06 über unser Kontaktformular bestellen.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr
hauserconsulting-Team
Zum Download der Magazine update01 bis update05 klicken Sie bitte hier.
April 2008 Die Coach-Persönlichkeit weiterentwickeln
Alumni-Seminar „Systemische Beratung und Coaching“
Auch 2008/09 bieten wir wieder unser Alumni-Seminar „Systemische Beratung und Coaching“ an. Als ehemaliger Teilnehmer der hauserconsulting Coaching-Ausbildung hast Du hier die Möglichkeit, Dein Know-how als Systemischer Berater nach dem anspruchsvollen Niveau des DBVC zertifizieren zu lassen.
Was für Dich Gründe zur Teilnahme sein könnten:
- Du erhältst von uns ein Abschlusszertifikat. Darin bestätigen wir, dass Du nach den Richtlinien des DBVC ausgebildet wurdest.
- Du reflektierst Dein Coaching-Wissen und lernst zwischenzeitliche Entwicklungen kennen.
- Du erlebst wieder einige Tage mit Coaching-Praktikern aus verschiedensten Bereichen.
- Du triffst alte Bekannte und knüpfst neue, interessante Kontakte.
- Wenn Du aktives DBVC Mitglied werden möchtest, beträgt Deine Aufnahmegebühr statt 1.500,- € nur 500,- €.
Vielleicht ist unser Seminar-Angebot also genau das Richtige für Dich!
Termine: 17./18.11.2008 und 26./27.02.2009.
Anmeldeschluss: 15.09.2008
Weitere Infos und Anmeldeformular zum Download: Hier klicken!
März 2008 Mit dem Coach auf Zeitreise
Neues Coaching-Tool von Martin Hagen und Eberhard Hauser
Der nächste Karriereschritt? Eine berufliche Veränderung? Mehr Zeit für die Familie? Wenn Coaching-Klienten vor einer Entscheidung mit weitreichenden Folgen stehen, führt sie das eigene Abwägen des Für und Wider oft geradewegs in eine Sackgasse. Auch für den Coach ist es nicht immer einfach, sie wieder herauszuführen und mit Ihnen echte Antworten zu finden.
Der Schlüssel liegt oft in der Betrachtungsweise. Martin Hagen und Eberhard Hauser bieten darum in der aktuellen Ausgabe des Coaching Magazins interessierten Anwendern ihr Coaching-Tool "Die Zeitmaschine": Nehmen Sie den Coachee mit in eine Zeit, in der das Problem schon längst gelöst, der weitere Weg schon längst beschritten ist. In der Retrospektive offenbaren sich oft verblüffende - manchmal auch verblüffend einfache - Handlungsalternativen.
Viel Erfolg!
Die vollständige Ausgabe des Coaching Magazins finden Sie unter www.coaching-magazin.de zum kostenlosen Download.
Der Artikel als PDF: hauserconsulting_Zeitmaschine_CoachingMagazin_0801.pdf
Januar 2008 Neue und vertraute Gesichter
Veränderungen im Team von hauserconsulting
Nach über 13 Jahren bei hauserconsulting hat sich unsere Assistentin Sigrid Kugelmann Ende 2007 entschlossen, noch einmal ganz neue Wege zu beschreiten. Liebe Siggi, wir danken Dir für Deine Unterstützung und wünschen Dir viel Glück und Erfolg auf Deinem weiteren Weg. Seit Januar 2008 unterstützt uns im Büro nun Julianna Mittensteiner. Herzlich willkommen im Team!
15 Monate lang leitete Dominik Bachmair als Interimsmanager den Bereich Personalentwicklung eines großen deutschen Unternehmens. Nun ist er in den Kreis der hauserconsulting-Berater zurückgekehrt. Wir freuen uns, dass dieser Medienprofi und Change-Experte unser Team ab sofort wieder verstärkt.
Dezember 2007 Zeitsicht 2007: Verleihung des Kunstpreises
Arnulf Rainer meets Josef Hofer
Einer der ganz großen bildenden Künstler Europas prägte die diesjährige Verleihung des hauserconsulting Kunstpreises ZEITSICHT: Arnulf Rainer, Österreichs bekanntester Maler und Zeichner der Nachkriegszeit, wählte den Preisträger aus, der am 1. Dezember im Augsburger Augustanasaal gekürt wurde.
Rainers Wahl fiel auf den geistig und körperlich behinderten Maler Josef Hofer. Dieser Künstler zählt zu den interessantesten zeitgenössischen Vertretern der Art Brut, der rohen und unverfälschten Kunst gesellschaftlicher Außenseiter. Ausschlaggebend für die Entscheidung war für Rainer „[d]ie Intensität der Gestaltung, die Dichte und das Farbniveau. Leider kann man Visuelles so schwer in Worte fassen. Man muss seine Bilder sehen. Er hat einen sehr bestimmten Strich, eine interessante Kompositionsart mit Umrahmungen.“ Josef Hofers Werke waren unter anderem bereits in München, Paris, Brüssel, Wien und Tokio zu sehen.
Die Ausstellung im Augustanahaus ist bis zum 14. Dezember täglich außer sonn- und feiertags von 9 bis 1 Uhr geöffnet.
Weitere Informationen und Fotos der Preisverleihung finden Sie unter
Oktober 2007 Artikel von Eberhard Hauser und Martin Hagen
Wenn Entscheider sich für einen Coach entscheiden...
… dann tun sie dies in einer Weise, die selbst manch versierten Berater vor ein Rätsel stellen kann. Denn Spitzen-Führungskräfte, deren berufliche Aufgabe im Wesentlichen aus Entscheidungen besteht, stellen bereits an das Erstgespräch besondere Ansprüche. Um hier anschlussfähig zu bleiben, ist es für Coaches essentiell, diese Erwartungen antizipieren zu können. Nur so ist es möglich, dem Top-Manager auf Augenhöhe zu begegnen und ein echtes Abholen zu gewährleisten.
In der Septemberausgabe der Fachzeitschrift PiD – Psychotherapie im Dialog erschließen Eberhard Hauser und Martin Hagen dieses für viele Berater so unwegige Terrain. Ihr Artikel „Coaching von Entscheidern“ beleuchtet spezielle Aspekte der beruflichen Rolle und der Lebensrealität von Führungskräften. So wird deutlich, warum und inwiefern sich diese teilweise signifikant von anderen Klientengruppen unterscheiden. Auf dieser Basis entwickeln die Geschäftsführer von hauserconsulting konkrete und hilfreiche Strategien für Coaches, die den Kontakt mit dieser anspruchsvollen Klientel suchen.
Der Artikel als PDF (1,3 MB): Hauser_Hagen_Coaching_von_Entscheidern.pdf
April 2007 Berater-Ausbildung
So werden Sie selbst zum Coach
Das Dutzend ist voll: Ende April hat die zwölfte Gruppe bei hauserconsulting ihre berufsbegleitende Ausbildung „Systemische Beratung und Coaching“ begonnen. In mehreren, auf 18 Monate verteilten Blockseminaren lernen selbständige Berater, HR-Spezialisten und Führungskräfte Grundlagen des Coachings. Die Weiterbildung vermittelt in vielen theoretischen und praktischen Übungen das Rüstzeug für gezielte Beratung und Entwicklung von Menschen in Organisationen. Ziel ist nicht nur, die wichtigsten Tools für ein gelungenes Coaching zu erlernen, sondern vor allem sich selbst als Persönlichkeit zu entwickeln und ein klares Beratungsprofil aufzubauen.
Inzwischen hat sich ein lebendiges Netzwerk von „Ehemaligen“ entwickelt, das selbstorganisiert oder bei den von hauserconsulting veranstalteten Alumni-Seminaren kontinuierlichen Erfahrungsaustausch betreibt. Für viele Teilnehmer haben sich durch dieses Netzwerk neue berufliche Perspektiven ergeben. Ein weiterer handfester Vorteil: Die Aufnahmegebühr in den Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) ist für unsere Absolventen deutlich reduziert, weil die Weiterbildung vom Verband zertifiziert wurde. Infos erhalten Sie telefonisch unter dem nachfolgenden Link. Aufgrund des regen Interesses startet die nächste Ausbildungsgruppe bereits im Herbst.
Zu den Informationen über die Beraterausbildung auf unserer Website
März 2007 Fuggerconsulting: Hommage an den grossen Kaufmann
So ein Theater
Er war einer der reichsten Männer der Welt und machte Augsburg Ende des 15. Jahrhunderts zum Global Player in Europa. Zu Ehren des mittelalterlichen Kaufmanns Jakob Fugger hat das Augsburger Theater „S'ensemble“ ein brillantes Ein-Mann-Stück inszeniert. In „Jakob Fugger Consulting“ versucht der um 500 Jahre Gealterte, seiner Heimatstadt wieder zu Weltrang zu verhelfen – nun als Berater im Hintergrund seines eigenen Imperiums. Die namentliche Nähe des Stückes zu hauserconsulting ist Zufall, allerdings holte sich Autor und Regisseur Sebastian Seidel bei Eberhard Hauser und seinen Kollegen Infos über die Beraterbranche. Von der Idee des Werks begeistert, sponserte hauserconsulting den Theatererfolg.
Zur Homepage des S'ensemble Theaters
Februar 2007 Führungskräfte-Feedback
Schneller Weg zur Selbsterkenntnis
„Wer Menschenkenntnis besitzt, ist gut; wer Selbsterkenntnis besitzt, ist erleuchtet“, besagt eine alte chinesische Weisheit. Die ist heute aktueller denn je: Denn die meisten Manager wissen zwar alles über Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter, über sich selbst dagegen reflektieren sie viel zu selten. Um dies zu erleichtern bietet hauserconsulting ein ebenso wirkungsvolles wie einfaches Tool an. Beim Führungskräfte-Feedback schätzen Manager dabei ihre eigenen Qualifikationen ein (Selbstbild), zeitgleich geben die Mitarbeiter (und gelegentlich auch Kollegen und Kunden) in einem Online-Fragebogen ihr Fremdbild dieser Person. Die Fragen behandeln zum Beispiel seine strategischen Fähigkeiten, kommunikative und soziale Kompetenzen („Wie zielorientiert verlaufen Meetings?“) oder seine Einstellung gegenüber seinem Team. „Weil dabei keine Fragebögen in der Firma auszufüllen sind, sondern sich jeder Befragte auf unserer Homepage einloggt, ist absolute Anonymität garantiert“, sagt Martin Hagen. Nach einer Auswertung von Selbst- und Fremdbild erhält zunächst die bewertete Führungskraft ein Feedback, anschließend sollten die Ergebnisse mit dem Team besprochen werden, wobei oft externe Unterstützung zur Moderation in Anspruch genommen wird. „In vielen Betrieben sind durch dieses Tool Motivation und Kommunikation deutlich besser geworden“, sagt Hagen, „Konflikte haben sich entspannt, und die Führungskraft hat sich in ihrer persönlichen Wirksamkeit spürbar weiter entwickelt.“
Mehr über unser Online Feedback Tool
Januar 2007 Eberhard Hauser schreibt für GQ
Karrierecoaching beim Lifestylemagazin
Die Zielgruppe ist klar umrissen: erfolgreiche, gut verdienende Männer zwischen 25 und 45 Jahren. Sie sind die Leser des Lebensart-Magazins „Gentlemen’s Quarterly“ (GQ). Ihre Interessen: Mode, Hightech, Kultur, Sport - und nicht zuletzt die eigene Karriere. Dieses Themenfeld deckt seit Dezember Eberhard Hauser bei GQ ab. Er schreibt für die vom US-Verlag Condé Nast herausgegebene Monatszeitschrift (Auflage laut IVW: 161.200) Business-Kolumnen, gibt im Heft Karrieretipps und beantwortet Leserfragen. Exklusiv für GQ-Leser hält er im Mai in Hamburg einen Vortrag zum Thema Teambuilding. Weitere Veranstaltungen sollen folgen.
Dezember 2006 „Zeitsicht“ Kunstpreis
Preisträger machen Karriere
Fünf Mal hat hauserconsulting schon seinen Kunstpreis verliehen – und offenbar bei allen „Zeitsicht“-Gewinnern Weitsicht bewiesen. Denn fast alle gehen als Maler oder Fotografen ihren erfolgreichen Weg: Dirk Brömmel (Preisträger 2002) und Anna Kling (2003) sind bei der renommierten Galerie Lumas gelistet, Svenja Maaß (2004) hat in Norddeutschland viel beachtete Ausstelllungen gemacht, und Michael Grudziecki (2005) ist inzwischen Stipendiat der renommierten Fondacion Mirò in Barcelona. Die frischgebackene und erst Ende 2006 von hauserconsulting ausgezeichnete Julia Wegat arbeitet inzwischen an zwei neuen Bilderzyklen. Die nächste „Zeitsicht“-Verleihung findet im Dezember 2007 statt.
Zur preisgekrönten Arbeit des Zeitsicht-Kunstpreises 2006