Unser Ansatz in Teamentwicklungen
1. Schritt: Vorgespräche und Qualifizierung
Im Laufe der Jahre wurde uns ein Anliegen, zwischen dem gesamten Teamentwicklungsprozess und der praktischen Durchführung von Workshops zu unterscheiden. Immer wieder gibt es Situationen, in denen wir unseren Kunden raten, die Teamentwicklung durch andere Prozessschritte als durch klassische Workshops zu unterstützen (z.B. durch individuelles Coaching oder regelmäßige Business-Moderation).
Wir führen ein diagnostisches Interviewgespräch mit der Führungskraft über die Ausgangssituation, die Ziele und das inhaltliche Anliegen.
Je nach Ausgangslage führen wir ein kurzes Gruppengespräch, mehrere Kleingruppeninterviews oder auch Einzelinterviews mit allen Mitarbeitern des Teams.
Am Schluss steht immer das zusammenfassende Gespräch
mit der Führungskraft, in dem drei Dinge besprochen werden:
- Wie stimmt das Bild der Führungskraft mit den Informationen vom Team überein?
- Welche inhaltlichen Schwerpunkte ergeben sich daraus?
- Welcher methodische Ansatz ist geeignet?
In einer schriftlichen Zusammenfassung bekommen die Führungskräfte von uns einen überblick über die besprochenen Themen und einen Vorschlag zur weiteren Vorgehensweise.
2. Schritt: Teamworkshop
In einem anregenden Umfeld (meist extern) führen wir mit dem ganzen Team einen Workshop durch. Dabei sehen wir uns als Unterstützung der Führungskraft, als Helfer in seiner Rolle als Teammoderator und als Feedbackgeber und Coach für ihn und das Team.
Wir arbeiten gerne auch mit Outdoor-Elementen. Dies stimmen wir immer auf den Hintergrund der Veranstaltung ab.
Wichtig ist für uns, dass Teamentwicklungen nahe an den Fragestellungen des Alltags bleiben. Am Ende von diesen Veranstaltungen stehen kurze und pragmatische Aktionen und gemeinsame Vereinbarungen.
3. Schritt: Follow-up
Nach 6-12 Wochen führen wir ein nachbereitendes Gespräch mit der Führungskraft durch.
Dabei werden die Umsetzungserfahrungen miteinander analysiert. Der Bedarf für eine weitere Unterstützung der Führungskraft oder des Teams wird miteinander besprochen.