Projektmanagement
Fast überall setzen Unternehmen auf abteilungsübergreifende Projektarbeit, um bei wichtigen Fragen zu guten Lösungen zu kommen. Dieses Arbeiten „quer zur Hierarchie“ löst aber häufig Spannungen, Konflikte und Widerstände in den betroffenen Organisationsbereichen aus.
Strukturierte und transparente Herangehensweise – verbunden mit einem aktiven „Projektmarketing“ kann diese Probleme minimieren. Die soziale und kommunikative Seite ist somit genauso wichtig wie eine fundierte Kenntnis effizienter Projekt- und Changemanagement-Tools.
In Supervisionen, Coachings, Trainings und speziellen Curricula vermitteln wir eine ganzheitliche Herangehensweise an Projekte, um die Projektziele mit den persönlichen Möglichkeiten der Projektmitglieder zu integrieren:
- Sie erarbeiten sich vielfältige Methoden und psychologisches Know-How zur erfolgreichen Planung, Strukturierung, Durchführung und Steuerung von Projekten.
- Sie bekommen Handwerkszeug, um gruppendynamische Prozesse souveräner zu steuern.
- Sie werden sensibilisiert für die umfassenden Phänomene in großen Organisation und lernen, diese für ihr Tun zu nutzen.
- Alle Curricula begleiten explizit die Umsetzung des Gelernten in laufende Projekte.
Das Konzept
Unser Grundkonzept „Projektmanagement“ ist flexibel und besitzt modularen Charakter. Je nach Anforderung und Zielgruppe werden die fünf Kompetenzfelder unterschiedlich gewichtet und Sie erhalten so ein maßgeschneidertes Konzept.