Persönlichkeitsentwicklung

Wir leben in einer Arbeitswelt, in der starre Hierarchiebegriffe auf den Prüfstand kommen. Immer mehr Spezialisten übernehmen Führungsaufgaben (z.B. in Projekten) und immer mehr Manager bleiben gefragte Spezialisten. Die Qualität dieser „Knowledge Worker“ wird immer stärker den Erfolg eines Unternehmens bestimmen.

Eine solche Arbeitswelt braucht starke Persönlichkeiten, die über ein gesundes Selbstbewusstsein verfügen und aufgeschlossen sind für kritisches Feedback; die sich selbst und andere besser kennen lernen wollen und schnell über eine gedankliche Klarheit verfügen, um wichtige Entscheidungen zu treffen.

Unsere Schwerpunktthemen
in den letzten Jahren waren:

• Seminare zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit
  (Work-Life-Balance)
• Privatissima zur ethischen Standortbestimmung
• Kommunikationsseminare
  (Rhetorik, Dialektik, Soziale und Emotionale Kompetenz)
• Medientrainings im Fernsehstudio
• Präsentationsseminare
• Weiterbildungsreihe „Systemische
  Beratung und Coaching“
• Einzelcoaching

„Es ist schlimm, wenn man weder genug Verstand hat, um gut zu reden, noch genug Selbsterkenntnis, um im richtigen Moment zu schweigen.“

Jean de La Bruyère
(1645–1696),
französischer Moralist
und Aphoristiker