Martin Hagen
Dipl. Sozialpädagoge, Studium der Philosophie und der Theologie- Senior Coach DBVC
- Ausbildungen in Gruppendynamik / Organisationsentwicklung
und systemischer Beratung / Familientherapie
- Fortbildungen u.a. in Transaktionsanalyse und Gestalttherapie
- Geschäftsführer von hauserconsulting
- Tätigkeitsschwerpunkte: Teamentwicklung, Coaching und Begleitung von umfangreichen Veränderungsprozessen auch im internationalen Kontext
Zur Vita von Martin Hagen
Eberhard Hauser
Diplom-Psychologe- Doppelstudium Psychologie und Betriebswirtschaftslehre in Paris und Hamburg
- Ausbildung als Gestalttherapeut und als systemischer Organisationsberater, von 1983-1989 Management-Trainer, Organisationsberater und Coach in einem amerikanischen Industrieunternehmen
- Seit 1989 Geschäftsführer von hauserconsulting
- Lehraufträge an verschiedenen Universitäten zu den Themen Organisationsentwicklung und Wirtschaftsethik
- Zahlreiche Veröffentlichungen zum Thema Coaching
- Gründungsmitglied und Vorstand des Deutschen Bundesverbands Coaching DBVC e.V.
- Tätigkeitsschwerpunkte: Coaching und Beratung von Entscheidern
Zur Vita von Eberhard Hauser
Susanne Heidelberger-Heidegger
Diplom-Psychologin- Systemische Supervisorin (DGSv, SG)
- Systemische Therapeutin (SG)
- Psychologische Psychotherapeutin (VT)
- 15 Jahre Ausbilderin am Moreno-Institut für Gruppentherapie, Überlingen
- 10 Jahre Lehrtherapeutin am Institut für Familientherapie, Weinheim
- Seit 1982 selbständige Therapeutin, Beraterin und Ausbilderin
- Tätigkeitsschwerpunkte: Coaching von Führungskräften, Kriseninterventionen, Teamworkshops und Psychotherapie von Einzelpersonen und Paaren
Stefan Flockenhaus
Diplom-Psychologe- Gestalttherapeut
- Supervisor (BDP)
- NLP-Trainer (DVNLP)
- Systemischer Organisationsberater
- Seit 1986 selbständiger Berater
- Tätigkeitsschwerpunkte: Teamentwicklung, Coaching, Management-Training und Trainer-Fortbildung
Andrea Pargätzi
Diplom-Psychologin- Psychologische Psychotherapeutin (TP)
- Integrative Paar- und Familientherapeutin
- Ausbildung zum Coach für Führungskräfte
- Fortbildungen in Methoden des Unternehmens- und Improvisationstheaters
- Tätigkeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Coaching von Führungskräften und Teams, Teamentwicklung, Paar- und Familientherapie
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